Røros kommune skal møte befolkningens behov i framtida.
Røros SV vil:
- jobbe for at Røros skal være en trygg og inkluderende kommune, og jobbe mot hets, diskriminering og rasisme
- jobbe aktivt for regionens interesser innenfor blant annet arbeidsplasser, økonomi og samferdsel
- holde kontroll på kommuneøkonomien.
- rekruttere og beholde ansatte i Røros kommune
- innføre et bunnfradrag i eiendomsskatten slik at den får en bedre sosial profil
- at staten overtar kirkelånet
- legge til rette for økt interkommunalt samarbeid mellom kommunene Os, Røros og Holtålen, og undersøke nye muligheter for sammenslåing på sikt
- iverksette tiltak ved brudd på boplikten på Røros, og stimulere til økt bolyst i Røros sentrum, kommunens største boligområdeøke utbygging av leiligheter i Røros kommune, for lettere inngang på boligmarkedet
- innføre boplikt ved arv av eiendom i Røros sentrum. Hus og eiendommer som er regulert og bygget til boligformål, skal ikke kunne omgjøres eller selges som fritidseiendom. Boplikt kan oppfylles ved utleie til personer som blir folkeregistrert på eiendommen
- sikre verdensarvverdiene i Røros bergstad og Circumferensen ved tilføring av økonomiske virkemidler fra staten
- forvalte verdensarvverdiene i tråd med UNESCO-statusen som fastslår at Røros «inneholder arv av fremstående universell verdi».
- bidra til inkludering og mangfold i kommunen gjennom ikke-kommersielle møteplasser, for folk i alle aldre, for eksempel i tilknytning til Røros folkebibliotek
- arbeide systematisk for gode løsninger for både næring og kulturminnevern i sentrum, og jobbe for å styrke handel, servering og servicerelatert næring i «gata», i henhold til sentrumsplanen
Røros kommune skal alltid ha full barnehagedekning og høy kvalitet på barnehagetilbudet i hele kommunen.
Røros SV vil:
- senke maksprisen på barnehageplass
- jobbe for løpende barnehageopptak, og sikre reell full barnehagedekning
- ha større fleksibilitet i prosentstørrelse på plass i barnehage og SFO.
- fortsette å jobbe for gratis SFO og beholde trykket på pris- og moderasjonsordningene i barnehage og kulturskole.
- sørge for at pedagog- og bemanningsnormen i barnehagene blir gjeldende for hele barnehagedagen.
- styrke og utvikle samisk språk og kultur i de samiske barnehageavdelingene
- øke grunnbemanninga i hele oppvekstsektoren
Rørosskolen skal ha høy kvalitet, med vekt på kunnskap og trivsel.
Røros SV vil:
- gjennomføre en tillitsreform for å holde testing og dokumentasjon på et lovpålagt minimum. Lærere og assistenter skal ha mest mulig tid til elevene
- følge opp normen for lærertetthet.
- ha en skolestruktur som harmonerer med kommuneøkonomi og elevtall.
- se på ordninger med mer lek for førsteklassinger og mer praktisk retting i ungdomsskolen
- beholde satsningen på at samiske elever skal få språkopplæring slik at vi får flest mulig førstespråklige
- starte en prøveordning med leksefri skole og leksehjelp i de lavere klassetrinnene i grunnskolen, i dialog med lærere og lærerorganisasjonene.
- søke om midler til en ordning med skolefrukt i grunnskolen
- jobbe for at skolemat for alle skal bli en realitet i Rørosskolen
- sikre og bygge ut svømmetilbudet for spesielt barn og unge
- øke ressursene til skolehelsetjeneste i grunnskole og videregående skole
- ha økte midler til spesialpedagogiske tiltak
- bidra til en bred tilbudsstruktur ved Røros videregående skole, som møter både elevenes og det lokale næringslivets behov
- jobbe mot fylkestinget for å gjøre finansieringen av videregående skole mer helhetlig og langsiktig. Det gir trygghet og forutsigbarhet i utdanningstilbudet for ungdommene i kommunen vår
- bygge opp det desentraliserte tilbudet innen høyere utdanning, og se dette i sammenheng med tilbud gitt av andre i regionen
Befolkningen må sikres et godt og tilpasset helsetilbud gjennom hele livsløpet
Røros SV vil:
- øke grunnbemanningen i alle helsetjenester for å minske behov for vikarer og redusere sykefraværet
- fortsette å utvikle alle delene av omsorgstrappa med særlig vekt på styrking av hjemmetjenesten
- ligge i forkant med velferdsteknologi i omsorgstilbudet til pleietrengende og den eldste delen av befolkningen
- satse mer på og øke tilbudet innenfor psykisk helse
- tilrettelegge for helsetjenester for den samiske befolkningen
- samarbeide med faglige instanser og andre kommuner i regionen om en egen helsestasjon for kjønn og seksualitet, med vekt på samtaletilbud, kompetanse og behandling
- legge til rette for at det blir mulig å hente ut gratis bind og tamponger, gjerne via helsestasjonen
- konkretisere arbeidet med tilrettelegging for befolkningens friluftslivs- og mosjonsaktiviteter i nærområdene i kommunen, i tråd med folkehelseplanen
- forbedre jordmor-beredskapen gjennom et tett samarbeid med St. Olavs hospital og nabokommunene
- opprettholde og videreutvikle aktiviteten ved Røros sykehus som en avdeling under St. Olavs hospital
- jobbe for å opprettholde en god ambulanseberedskap i regionen
- videreutvikle og beholde ordningen med akuttbil
Røros kommune skal være en god og trygg arbeidsgiver
Røros SV vil:
- samarbeide tett med fagforeninger i arbeidslivsspørsmål
- gjennomføre en tillitsreform der ansatte ikke må bruke unødvendig tid på rapportering og papirarbeid, men får bedre tid til sine kjerneoppgaver
- ikke konkurranseutsette kommunale virksomheter
- fjerne ufrivillig deltid i kommunens virksomheter
- at Røros kommune skal ha et godt arbeidsmiljø med vekt på åpenhet mellom ansatte og ledere
- drive en personalpolitikk i Røros kommune som stimulerer til kompetanseutvikling hos de ansatte og gjør kommunen til en attraktiv arbeidsgiver som rekrutterer og beholder god kompetanse på sine ulike fagfelt
- at naturlig avgang skal være hovedprinsipp hvis det er nødvendig med reduksjon i antall ansatte
- opprette flere lærlingeplasser i kommunens egne virksomheter